大家好！小编今天给大家解答一下有关出纳做错账有什么后果，以及分享几个出纳弄错钱要赔吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
出纳转错账1500元要承担什么责任
1、一般情况下，出纳依据汇款请付单(不同公司叫法不一)上所列的汇款明细付款，汇款时发生账号错误，张冠李戴等错误，出纳要负全责。因为出纳的主要工作就是资金的收付，因个人原因疏忽大意的错误，必须承担全部责任。
2、一般情况下，出纳依据汇款请付单（不同公司叫法不一）上所列的汇款明细付款，汇款时发生账号错误，张冠李戴等错误，出纳要负全责。因为出纳的主要工作就是资金的收付，因个人原因疏忽大意的错误，必须承担全部责任。
3、转错财产，属于对方“不当得利”的情形，可以根据《民法总则》第122条的规定，要求对方返还。对方拒不返还的，可以根据《民事诉讼法》，向当地的区县级法院提起民事诉讼。因转错财产属于您的工作失误，您存在过错。
出纳转错账会被开除吗
法律分析：这个问题有两个方面：如果从刑法上讲，所谓疑罪从无，没有证据证明是出纳自己挪用，那出纳就没有法律责任。但从职责上讲，出纳担负着管理出纳账的责任，有保证出纳账正确的义务。
法律分析：出纳付错款要承担相应的责任，如补偿损失等，是否被开除要看公司的规章制度。
法律主观：出纳有嫌疑的，可以通过对出纳银行对账单对账，注意其收支，逐笔核对。如果差的现金很多且出纳说不出合理的理由可以怀疑挪用了。若是账目对不上支出的且无单据的也可以怀疑挪用了。
会错款的原因如果只是出纳造成的，那么就可以追究责任。
出纳员转错账第二天追回不犯法。出纳打错款追回，未给公司造成巨大损失但属于严重违反用人单位规章制度的，会被解雇。劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
不一定。出纳打款追回了会不会被开除要看公司的规章制度。因为如果用人单位有证据证明劳动者付错款，造成了重大工作失误，并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的。
出纳和会计工作失职造成损失承担什么后果
法律分析：赔偿10%。作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。
没有。根据查询找法网显示，会计工作失误造成50万损失，公司领导不承担责任，会计是损失的肇事者，需要承担民事责任。
综上所述，会计失职会判刑。会计失职构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。
（六）被依法追究刑事责任的。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
违反会计制度应承担的法律责任 违反《会计法》第四十二条规定，需要承担的后果：责令限期改正、罚款、给予行政处分、吊销会计从业资格证书，依法追究刑事责任。
出纳和会计都有责任，如果真要追究，两个人都要负责任。
到此，以上就是小编对于出纳弄错钱要赔吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
