接下来，给各位带来的是合同约定付款期限已过的相关解答，其中也会对合同付款期限超过合同有效期进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
付款时间超出合同有效期,合理吗?
1、不合法！《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2、合同的内容自相矛盾了，就涉及到合同解释的问题，从你合同上的内容来看，你为对方干活，8月17号对方应该付你钱是双方真实的意思表示~超期你是能拿到钱的，如果对方不付，可追究其违约责任。
3、法律分析：有效，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间。
4、合同约定的合理性应当结合交易性质判断。第一，合同约定只要是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，则合法有效。法律并未规定，提供收据后必须多长时间内付款。
过了合同有效期还没有付款
法律主观：根据相关法律规定，如果合同当事人约定须在规定的期限内履行付款义务，否则合同不生效的，则该合同无效；否则合同是有效的。依法成立的合同，受法律保护。
《民法典》买卖合同逾期付款的法律条款规定了，超过约定的付款期限，仍然没有付款，应当承担的违约责任，以及如何计算逾期付款行为导致的损害赔偿。需要注意的是，这一损害赔偿的内容不仅仅包含损害的费用，还需要支付利息。
如果买方迟延交付房屋或者迟延支付购房款，经催告后在3个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
合同有效期限内没付款怎么办 乙方可以催告其付款。在合同履行期间，如果甲方付款条件成就，但是甲方拒不支付的，乙方可以依法催告对方支付。构成违约的，可以根据合同约定要求甲方承担违约责任。
一般合同多久不付款算违约
1、法律分析：按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。以合同内容看，如果因未履行导致合同履行不能，违背合同约定目的，就算作废，也算过错方违约。
2、法律主观：一般合同超过了合同约定的履行期限不付款算违约，具体时间要根据合同内容来确定。违约是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，违约方应依法承担违约责任。
3、一般合同多久不付款都算违约。合同当中约定了履行期限的，一旦逾期即构成违约，违约方应承担相应的违约责任。若合同中未约定履行期限或约定期限不明确的，双方可以补充约定履行期限，该期限到期后仍未履行，即构成违约。
公司超过合同规定日期发工资公司算违约吗
1、违法。如果公司拖欠工资，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以起诉到法院，要求强制执行。
2、公司延迟发工资违法。推迟发放工资就是拖欠工资的行为。根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3、应该在劳动合同约定日期发放工资，拖欠工资即违反了劳动合同构成违约，也违反了法律规定，涉嫌违法。可以向劳动监察部门投诉、举报。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
以上内容就是解答有关合同约定付款期限已过的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
