合同期限届满-合同期届满法律后果

各位朋友，大家好！小编整理了有关合同期届满法律后果的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！

合同约定的履行期限届满,合同终止

法律分析：合同有效期届满后，合同会自然终止，合同的权利与义务就会终止，合同终止不影响后合同义务的履行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。

合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。

而合同的终止为合同效力的完全终结。通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，合同履行期间，出现不安抗辩的情形时，合同当事人可以中止履行。而合同约定的期限届满后，合同终止，合同的权利和义务关系终止。

合同终止情形有五种：履行到期、双方协商一致解除、违约行为、不可抗力、合同目的实现。履行到期：当合同中规定的履行期限到达时，合同关系即终止。

法律主观：用人单位与劳动者所签订的劳动合同一般都是有期限的，具体由当事人双方约定，期限届满之后劳动合同就会自动终止。

合同期满用人单位终止劳动合同处理如下：固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济补偿金。

法律主观：要求继续履行合同有诉讼时效的限制，即诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

法律主观：《民法典》中合同解除是不能继续履行的。法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

法律分析：合同到期后如果继续履行的，如果双方没有异议的，视为合同的延续，是有效的，但双方最好重要签订新的合同。

1、所以当合同达到约定期限，或者已经超过生效期时，是属于失效合同，不再具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2、法律分析：一般情况下双方签订的合同到期后效力就不受法律保护了，也就失去了其原有的法律效力。一般合同会附有有效期限以及终止期限，合同的生效与终止应当按照合同中约定的条款判断。

3、如果该合同是附终止期限的合同，则该合同自期限届满时失效，即合同到期了无效。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。

1、法律分析：房屋租赁合同超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。

2、法律分析：根据相关法律规定，租赁期限超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

3、超过二十年的租赁合同是有效的，但是超过二十年的部分无效。按照法律规定，租赁期限不得超过二十年。租赁期限届满，可以续订租赁合同。【法律分析】20年以上的部分是无效的。根据法律规定，租赁期限不得超过20年。

4、为了保护交易安全和合同目的的实现，应当从《合同法》生效之日起计算新的租赁期限，如果超过20年的，超过的部分应认定为无效。租赁合同中，约定在同等条件下，承租方的优先续租权。

5、超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零九条承租人应当按照约定的方法使用租赁物。

法律主观：合同到期之后不需要解除，合同到期了表示合同终止，双方权利义务终结以及合同到期了，订立合同的双方可不再履行该合同的相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。

法律主观：合同到期合同终止吗合同期限已满，定期的合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。

法律分析：在不续签劳动合同的情形，约定的期限届满之后，劳动合同就会终止。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时劳动合同解除。劳动合同期满不续签的，劳动合同即终止。

法律分析：合同期限届满后，即合同终止，一般不可以解除合同。合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同、到期等终止。

合同期限届满后合同就会解除，不需要主张解除的。，《中华人民共和国合同法》，第四十六条【附期限的合同】当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

小伙伴们，上文介绍合同期届满法律后果的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。