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代打卡按旷工怎么算
法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。
律师解析 劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
对于劳动者在周末加班时以其它人代为打卡的行为，用人单位的规章制度进行详细规定的，由用人单位根据规章制度进行处理。另外如果代打卡的行为属于严重违反规章制度的情形的，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同。
劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资是违法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。
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