各位朋友,大家好!小编整理了有关超过仲裁时效的判决的解答,顺便拓展几个相关知识点,希望能解决你的问题,我们现在开始阅读吧!
确认劳动关系因超过仲裁时效而被驳回,起诉至法院会怎么判决.
1、法律分析:因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
3、而《不予受理案件通知书》作为劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的结果形式之一,其生效期限为15天。
4、法律分析:劳动仲裁时效是存在中断或者中止的情形的,但劳动者在处理劳动争议过程中最后还是在规定的时间一年内向劳动部门申请仲裁,如果对劳动部门仲裁结果不服,建议请专业的劳动律师作为代理人向人民法院起诉。
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