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应届毕业生工作一年后18%离职
应届毕业生工作一年后18%离职 去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。不过，据调查，高离职率的背后，是他们对薪酬和职业发展的不满。7月份，又一批应届毕业生走进职场。作为职场中的新人，高离职率一直被人们所关注。
大学刚毕业能力跟履历都不够，因此第一份工作内容都是比较基础、琐碎的，甚至可能很简单的一份工作，需要重复做一年，这很容易让人产生厌倦感，在组织中找不到成就感。当一个人在组织中做的工作内容不感兴趣，然后也看不到上升的空间，很容易就会萌生离职念头了。
大学生有很多存在不满三个月辞职或是离职的现象，想要重新找工作，或是要求企业改派到别的地方的，都是可以的； 但是切记： 一，提前与企业沟通好，再进行下一步的打算：辞职，找工作，改派等； 二，按照企业规定，走完流程； 三，尊重自己也尊重企业，同时给自己一个明确的发展方面等。
只要两年择业期内你不和有关单位办理人事关系，缴纳社保，完全不影响你两年的择业其内的应届毕业生身份，所以你作为17年毕业生，没合同，没社保，人社局是没有相关就业记录，你就还是应届毕业生，可以报考应届毕业生岗位。你可以以应届毕业生身份报考18国考，和19国考。
其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
刚毕业大学生工作半年多想辞职怎么办?
应届毕业生出来，刚工作两个月，想辞职是很正常的，毕竟第一份工作和自己的职业规划有一定的差别做好自己的职业生涯规划然后再选择合适的工作会更好。
就会相应的经验和见识，这样有利于你以后出去外面在找别的工作，现在在外面最重要的就是工作经验和工作见识，虽然你现在不是很喜欢现在的工作，但还是静下心来，不要被外界的舆论和话题所吸引，实际做什么工作都需要很大的耐心和毅力，不然你就完不成你的工作。希望你听了我的话后有所启发。
其实辞职是一种自我否定的行为，因为你没有正确的自我认知。面对困难，觉得自己只能这么做了，却不知道主动发挥一下自己的价值，看能不能去解决。
小伙伴们，上文介绍毕业离职后果严重的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
