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事业编制辞职的后果
1、如果在服务期内辞职,或者被开除、辞退,5年内不得参加事业人员或者公务员考试,不能从事类似的工作。
2、事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。
3、事业编辞职后果会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位,且未经批准擅自离职的,均属无故旷工行为可以除名,如果双方对解除聘用合同另有约定按约定违反约定而离职的后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此还是要考虑清楚。
4、除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
5、事业单位服务期内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。
事业在编人员辞职后待遇
法律分析:事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
法律主观:企业职工主动辞职的,没有补偿;企业职工被辞退的,补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿;企业职工被非法辞退的,按照经济补偿金双倍加付补偿。
工资收入补偿。在编教师满20年工龄后辞职,可以获得一定数量的月薪收入补偿,以减轻其失去工作后的经济压力。退休金。在编教师满20年工龄后如果选择辞职,还可以享受一定的退休金待遇。医疗保障。
退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇;转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理;企业参保。
公务员辞职的后果
公务员主动辞职的后果如下:取消公务员身份。公务员辞职后,将失去公务员身份和相关待遇,如工资、津贴、福利等。失去保密义务。
法律主观:公务员辞职后是否还能再考 试用期辞职 基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。 只要证实是录取公示录取,不论是否辞职,原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡擦。
中国公务员辞职的法律后果如下:公务员辞职后即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务。
公务员试用期辞职,首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。
事业单位在职期间辞职会有什么后果呢?
1、事业编制辞职的后果事业编试用期内辞职对以后是没有影响的,试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。
2、事业单位服务期内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。
3、会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
从事业单位辞职后果严重吗
1、除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
2、事业单位服务期内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。
3、事业编制辞职的后果事业编试用期内辞职对以后是没有影响的,试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。
公务员辞职的法律后果
1、中国公务员辞职的法律后果如下:公务员辞职后即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务。
2、法律主观:公务员辞职后是否还能再考 试用期辞职 基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。 只要证实是录取公示录取,不论是否辞职,原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡擦。
3、法律主观:服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的,要依法支付给单位违约金。
4、公务员申请辞职是其法定权利,但是必须达到最低服务年限并经过法定的批准程序。如果未经批准擅离职守,则可能受到辞退或者开除的行政处分。
5、法律依据:根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲,未满五年提出辞职是不可能得到批准的。工作时间要达到最低服务5年的年限,才可以辞职。
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