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留用察看有什么影响
1、留用一年和留厂察看一年有什么区别 “留用察看”是企业的一种纪律处分，用来处罚严重违纪但尚不够开除的员工，目前留用察看主要在一些国有企业使用。
2、士官留用察看能考公务员吗，可以考公务员的，有留用察看处分，对考务员是会有影响的。因为没有任何前科的优秀青年很多，他们想考上公务员都是不容易的。
3、不会影响。 留用察看等处分，是用人单位内部的规章制度，对员工的行为等起到规范、预防、奖惩的作用； 退休工资是由缴纳社保达到一定年限，符合退休要求办理退休手续后，由国家社会保障部门发放的，二者毫不相关。
4、没有影响。留用察看证明还在单位上班，只不过这段时间的行为需要受到察看，如果违反相关规定，予以辞退。所以在上班期间住房公积金等还是需要进行缴纳的。
5、留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。设置留用察看行政处分的目的，在于对犯有严重错误的职工给予一个悔改的机会，促使他们改正错误。所以，在留用察看期间，要对其加强思想政治教育。
6、《纪律条令》第四章第二节对士官留用察看进行了明确：第一百五十五条 对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。第一百五十六条 士官留用察看时间，一般不超过6个月。
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