各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法院判决赔款会计分录的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
劳动仲裁赔偿会计分录
1、对于劳动仲裁赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2、法律分析：补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过应付工资来核算，对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算。劳动合同解除的经济补偿金应记入管理费用科目。
3、辞退员工补偿的会计处理：职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费；住房公积金等八项。因此，解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。
4、劳动仲裁赔偿会计做账 作为保护劳动者合法权益的法规，《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关法院判决赔款会计分录的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
