哈喽！相信很多朋友都对劳动合同签订的后果不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
签订两份劳动合同后果
1、法律分析：我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果：公司有权终止劳动合同。
2、国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康，而且影响生产经营，甚至会带来不可估量的损失。
3、法律分析：原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。
4、法律分析：签了两份劳动合同并不违法，因为劳动合同法当中对签双份合同并没有禁止，但是，在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。
5、法律分析：我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。
以上内容就是解答有关劳动合同签订的后果的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
