欢迎进入本站！本篇文章将分享解除协议有什么后果，总结了几点有关解除协议的条件是什么的解释说明，让我们继续往下看吧！
协议解除合同的法律后果是什么
1、合同解除的法律后果： 合同没有履行 的，终止履行； 已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。
2、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
3、(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
公司合同到期双方协商一致解除劳动合同,对以后找工作有影响吗
1、单位解除劳动合同会对你再找工作有没有影响的，关键在于两点：你得个人档案单位有没有记录解除劳动合同的原因（比如严重违反劳动纪律、造成事故评价的记载）；新就业单位对于个人过去经历有没有要求、并予以查档、电话查询原单位人力资源部门的。
2、只要不是你的错就不会有影响。如果能让单位给你写一个关于工作表现的鉴定书就更好了。
3、离职证明协商解除合同并不影响你找工作，因为目前，来说，离职是很正常的一件事，既然离职了，那么，就会找新的工作，这并不影响什么。
4、综上所述，劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同将来消灭的行为。协商解除是出于双方自愿，不会影响今后工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
5、法律分析：用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
6、法律分析：上班睡觉解除劳动合同对以后找工作影响不大，用人单位依法与劳动者解除劳动合同，向劳动者出具解除劳动合同证明，解除劳动合同证明通常不会详细说明劳动者是因为睡觉而解除劳动合同。
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